22.06.2012 12:22
Avete programmato vacanze all'estero? In questo caso, la copertura assicurativa contro gli infortuni necessita di particolare attenzione. Se lavorate almeno otto ore settimanali per lo stesso datore di lavoro, siete coperti contro tutti gli infortuni, professionali e non, in Svizzera e ovunque altrove. Nessun bisogno di stipulare anche la copertura infortuni presso la cassa malati. Ma se invece praticate un'attività lavorativa inferiore alle otto ore a settimana, la copertura del datore di lavoro vale soltanto per gli infortuni professionali (che nel vostro caso corrispondono non solo agli infortuni sopraggiunti sul posto di lavoro, ma anche a quelli che possono aver luogo sul tragitto di andata e ritorno). In questo caso, così come per i lavoratori indipendenti oppure per chi non esercita alcuna attività professionale, per tutelarvi dalle conseguenze di un infortunio quando vi trovate in vacanza dovete stipulare una copertura specifica presso un'assicurazione malattia. In viaggio, non dimenticate la vostra tessera di assicurazione sanitaria, che vi eviterà di anticipare le spese per eventuali prestazioni mediche e vi servirà anche in caso di malattia.
Tra le prestazioni fornite dall'assicurazione infortuni attraverso il datore di lavoro e quelle garantite dalla copertura della cassa malati c'è una differenza: nel primo caso, il datore di lavoro vi assicura nell'ambito della Legge sull'assicurazione infortuni (LAA) e dunque, in caso di sinistro, non avrete da pagare alcuna franchigia, né aliquote percentuali. Se invece siete assicurati presso la cassa malati, in caso di infortunio dovrete pagare franchigia e aliquota esattamente come in caso di malattia.
Che sia attraverso il datore di lavoro o attraverso la cassa malati, le prestazioni mediche fornite in caso di infortunio in alcuni paesi stranieri possono avere costi molto elevati, e le assicurazioni obbligatorie limitano generalmente il rimborso al doppio dell'importo che lo stesso tipo di cura sarebbe costato in Svizzera. Inoltre, alcune prestazioni non sono sistematicamente coperte (ad esempio il rimpatrio). Quando si è assicurati attraverso il datore di lavoro è possibile avere una copertura complementare, ma occorre informarsi per sapere se tale copertura sia prevista o meno nel proprio caso. Se prevedete di andare in vacanza in un paese nel quale notoriamente le cure mediche sono costose (ad esempio gli Stati Uniti o il Giappone), vi consigliamo di rivolgervi al vostro datore di lavoro o alla vostra cassa malati per sapere esattamente che cosa è coperto in caso di infortunio e, se occorre, di stipulare un'assicurazione infortuni privata, che vi garantirà una copertura estesa.
Fonte: cassa-malati-premi.ch, Patrick Ducret
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